¿Cómo construimos una educación que no deje a nadie atrás, potencie el talento de cada estudiante y, al mismo tiempo, responda a las nuevas exigencias legales? Esa fue la gran pregunta que convocó a directivos y equipos docentes de colegios particulares pagados en el webinar «Inclusión en colegios particulares pagados: beneficios, desafíos y exigencias normativas» organizada por Fundación Mis Talentos y Provoste Matamala Abogados.
El encuentro dejó una certeza clara: para este sector educativo, la inclusión ya no es un proyecto lejano, sino una tremenda oportunidad de crecimiento institucional y una urgencia que requiere herramientas prácticas hoy mismo.
La jornada comenzó con la intervención de Isabel Zúñiga, presidenta ejecutiva de Fundación Mis Talentos, quien profundizó en los beneficios que la educación inclusiva aporta a las comunidades educativas como a la sociedad en su conjunto. Isabel recorrió los avances que Chile ha logrado en esta materia, planteó los desafíos pendientes y el rol fundamental que los colegios particulares pagados deben asumir para liderar esta transformación.
Por su parte, los abogados Pedro Matamala y José Tomás Leturia, de Provoste Matamala Abogados, abordaron en profundidad el marco normativo vigente aplicable a los establecimientos particulares pagados, destacando los principales desafíos y alcances de la implementación de la Ley TEA y la Ley Miscelánea de Educación.
Fue una conversación franca, técnica y muy necesaria, que entregó luces sobre cómo derribar barreras, adaptar las aulas y cumplir con la normativa con una mirada de futuro.
Lleva estas herramientas a tu comunidad educativa
Si no pudiste conectarte en vivo o quieres repasar los puntos clave con tu equipo directivo y docente, te invitamos a revisar el encuentro completo. Estás a un clic de transformar este desafío en una fortaleza para tu colegio.
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