A nuestro usuario: Al hacer uso de nuestro sitio web “Conecta TI”, aceptas cumplir con estos Términos y Condiciones (TyC). Por favor, léelos detenidamente y luego presionas aceptar en la casilla al finalizar.

DEFINICIONES
Conecta TI: En adelante, sitio web, plataforma digital que forma parte del Programa Transición Inclusiva: educación, discapacidad y trabajo de Fundación Mis Talentos (FMT).
Usuarios: personas naturales o jurídicas que utilizan el sitio web tales como: candidatos con discapacidad, comunidades laborales, instituciones de educación superior y comunidades educativas de enseñanza media.
Candidato: Personas con discapacidad, estudiantes o egresados de las comunidades educativas de enseñanza media, que buscan oportunidades de empleo inclusivo y/o ingreso a educación superior.
Comunidad Laboral: Entidad o institución laboral que oferta empleo o prácticas inclusivas, y se conecta con los diferentes usuarios para estos fines.
Institución de Educación Superior: Entidades académicas de educación superior  que buscan conectar con candidatos para informar sobre procesos de admisión especial y programas de apoyos inclusivos.
Comunidad Educativa de Enseñanza Media: Establecimientos educativos a los cuales pertenecen los candidatos con discapacidad que buscan conectar con instituciones de educación superior para información sobre procesos de admisión y con comunidades laborales para oportunidades de práctica profesional.

REGISTRO Y USO DE SITIO WEB.

1. Registro de los usuarios: La información recopilada para las fichas de cada usuario es de responsabilidad de FMT, el cual entregará por la vía que estime pertinente, un usuario y clave para el acceso al sitio web. Es responsabilidad de cada usuario corroborar que la información en sus fichas personales o institucionales contengan información verídica y actualizada, así como también, de realizar el cambio de la contraseña entregada por parte del equipo de FMT para proteger la seguridad de acceso a su información.
2. Fichas de usuarios: La recopilación de los datos se realiza ex ante al registro del usuario en el sitio web, siendo responsabilidad del usuario mantener su actualización.

Los datos recopilados para candidatos serán visibles para los usuarios del sitio web a excepción de: apellidos, RUN, dirección, teléfono y diagnóstico. Esto con el fin de proteger identidad y datos sensibles de los involucrados. Cualquier información entregada posterior a la toma de contacto con las instituciones (comunidades laborales, instituciones de educación superior y comunidades educativas de educación media), es de exclusiva responsabilidad del usuario y/o su contacto asociado.

Los datos de las instituciones serán visibles para todos los usuarios, a excepción de los datos de contacto como: teléfono y correo electrónico. Cualquier información entregada posterior a la toma de contacto con otros usuarios, es de exclusiva responsabilidad del usuario y/o su contacto asociado.

3. Confidencialidad: Los datos entregados para el funcionamiento del sitio web y la interacción entre los usuarios, será utilizada exclusivamente para fines relacionados al sitio web y el programa Transición Inclusiva. La información será manejada con la más estricta confidencialidad de acuerdo a nuestra Política de Privacidad.

PUBLICACIÓN DE OFERTAS, POSTULACIONES Y ACTIVIDADES

1. Publicación de ofertas: Las comunidades laborales pueden ofrecer puestos laborales o prácticas inclusivas para los candidatos del sitio web, así como también contactarse de manera directa con cada uno de ellos y/o comunidades educativas a la que pertenecen en el caso de ser estudiantes.

El sitio web no se hace responsable de la descripción de la oferta desarrollada por la comunidad laboral, no obstante, se sugiere que esta cumpla con los requisitos dentro de la ley 21.015 tales como: la oferta debe ser explícitamente enfocada en inclusión de personas con discapacidad; debe cumplir con los parámetros de accesibilidad web y debe utilizar un lenguaje adecuado, accesible y directo.

2. Postulaciones: Los candidatos registrados pueden postular a las ofertas de empleo publicadas, las cuales se verán reflejadas en su menú interno. Si bien, es responsabilidad de FMT incorporar los datos en las fichas de cada usuario en el proceso ex ante, posterior a la entrega de usuario y contraseña, es de responsabilidad del candidato y contactos asociados, mantener el perfil completo y/o actualizado a su realidad actual. 

Con relación a la recepción de las postulaciones por parte de las comunidades laborales, es responsabilidad de cada comunidad laboral monitorear las postulaciones a sus ofertas, así como también a los contactos directos que establezcan con candidatos u otros usuarios.

Cada usuario recibirá notificaciones por medio de las vías establecidas por la FMT, referente a las postulaciones enviadas y recibidas. El contacto posterior a esta postulación debe realizarse de manera directa por los usuarios involucrados, siendo el sitio web un canal para el contacto inicial.

3. Selección: La selección de candidatos y/o comunidades educativas es de exclusiva responsabilidad de las comunidades laborales, sin embargo, el sitio web puede facilitar el proceso de: análisis de los perfiles de candidatos según sus fichas, match entre las características individuales de los candidatos y el puesto de trabajo ofrecido, toma de contacto para etapas posteriores en el proceso de selección.
4. Actividades: Los usuarios de las instituciones y también  FMT, tienen la posibilidad de publicar actividades en el calendario del sitio web. Es responsabilidad del usuario que publica, entregar la información verídica del evento y/o actividad, así como de la accesibilidad del contenido de esta. FMT no se hace responsable de la realización de estas actividades ni la actualización de estas en caso de haber cambios.

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS USUARIOS

1. Veracidad de la información: Como ha sido señalado anteriormente, los usuarios deben garantizar que toda la información proporcionada por medio de las fichas, es veraz y precisa. Estas características son cruciales para el funcionamiento oportuno del sitio web, su integridad y el aseguramiento de un ambiente confiable para todos los usuarios.
2. Uso adecuado: Los usuarios deben utilizar el sitio web de manera responsable y de acuerdo con estos TyC. Está prohibido el uso del sitio web para actividades fraudulentas o ilegales. En concreto, los usuarios no deben:
3. Publicar material protegido por derechos de autor, a menos que sea el propietario de los derechos de autor o tenga permiso del propietario para publicar dicho material.
4. Publicar material que revele secretos comerciales, a menos que usted sea el propietario o tenga permiso del propietario
5. Publicar material que infrinja los derechos de propiedad intelectual de terceros o los derechos de privacidad o publicidad de terceros.
6. Publicar material que sea obsceno, difamatorio, amenazante, acosador, discriminatorio, abusivo, despectivo o vergonzoso para cualquier persona o entidad.
7. Publicar imágenes o textos sexualmente explícitos.
8. Publicar anuncios o solicitudes de negocios no relacionados, cartas en cadena o esquemas piramidales.
9. Hacerse pasar por otra persona.
10. Publicar material que contenga virus, troyanos, gusanos, bombas de tiempo, canceladores u otras rutinas o motores de programación informática que tengan como objetivo dañar o interferir negativamente, interceptar silenciosamente o expropiar cualquier sistema, dato o información.
11. Derechos de propiedad intelectual: Todo el contenido del sitio web, incluyendo textos, gráficas, logos y software, es propiedad de FMT y está protegido por leyes de copyright. Cada uno de los usuarios debe respetar estos derechos y abstenerse de utilizar el contenido sin autorización previa. Los usuarios además deben:
12. No reproducir, modificar, copiar,  distribuir, mostrar, ejecutar públicamente, ni utilizar de ninguna otra forma el contenido del sitio web de manera no autorizada.
13. No utilizar ningún dispositivo, software o rutina para interferir o intentar interferir con el funcionamiento adecuado del sitio o cualquier actividad realizada en él.
14. No utilizar motores, software, herramientas, agentes u otros dispositivos para navegar o realizar búsquedas en el sitio de forma no autorizada.
15. Responsabilidad de las publicaciones: Los usuarios se hacen responsables de la toma de contacto y comunicación con otros usuarios, y de las consecuencias de lo que publiquen. FMT actúa como canal para la comunicación y publicación online de la información proporcionada y no tiene obligación alguna de la selección de este. Los usuarios reconocen que la confianza en cualquier material publicado por otros usuarios se realiza bajo su propio riesgo.
16. Medidas disciplinarias: FMT se reserva el derecho de eliminar y prohibirles el acceso al sitio web a usuarios que incumplan los TyC. FMT puede tomar cualquier acción necesaria respecto a la información entregada por el usuario que considere adecuada si cree que ésta podría representar una responsabilidad legal o afectar los servicios de sus colaboradores.

AUTORIZACIÓN PARA EL USO DE IMÁGENES Y VIDEOS

1. Autorización: Al utilizar el sitio web, los usuarios autorizan a FMT a utilizar imágenes, videos y otros materiales multimedia proporcionados por los usuarios o tomados durante eventos relacionados con la plataforma, para fines de difusión, investigación, comunicación y otros propósitos relacionados con la misión de la Fundación.
2. Resguardo de la privacidad: FMT se compromete a resguardar la privacidad de los datos personales de los usuarios. Cualquier uso de imágenes, videos u otros materiales multimedia se realizará de manera que no comprometa la privacidad ni la dignidad de los usuarios.

LIMITACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD

1. Exención de responsabilidad: FMT se exime de cualquier responsabilidad referente a la veracidad de la información proporcionada, los resultados de los procesos de selección de empleo, colaboración entre comunidades laborales y comunidades educativas de enseñanza media y también de los procesos de admisión de las instituciones de educación superior.
2. Responsabilidades de FMT: El sitio web actúa como canal de comunicación entre los usuarios que son actores del programa Transición Inclusiva, así como ventana para que los candidatos sean visibilizados con sus características, necesidades de apoyo y formación técnica, permitiendo que las comunidades laborales e instituciones de educación superior los contacten para oportunidades laborales, prácticas o continuidad de estudios en educación superior. FMT no participa en ninguna transacción entre candidatos y usuarios de instituciones, por tanto, no tiene control sobre la calidad, seguridad o legalidad de las relaciones laborales o educativas que se generen. 
3. Uso del sitio web por usuarios menores de edad: En caso de candidatos menores de 18 años de edad, correspondiente a estudiantes de tercero y cuarto medio de las comunidades educativas de enseñanza media del programa, es de responsabilidad de sus padres y/o tutores legales el uso adecuado del sitio, así como de la interacción con las partes. Como respaldo, cada usuario candidato debe contar con al menos un contacto familiar que recibe toda la información e interacción realizada por el usuario candidato.
4. Riesgos y autenticación: Se debe tener en cuenta que existen riesgos al interactuar con otros usuarios, incluyendo el riesgo de daño físico, al tratar con extraños, menores de edad o personas que actúan bajo falsas intenciones. Los usuarios asumen todos los riesgos relacionados con el trato con otros usuarios con los que tenga contacto a través del sitio web. Si bien FMT se hace cargo del envío de los datos de ingreso a la plataforma, no puede autenticar el uso de cada usuario y no confirma que cada uno sea quien dice ser tras el envío de estos.
5. Responsabilidad individual:  El usuario reconoce y acepta que es exclusivamente responsable de la forma, contenido y precisión de cualquier oportunidad, ícono o material contenido y colocado por él/ella en el sitio web. Los usuarios son exclusivamente responsables de la información que ellos publiquen en el sitio web. FMT no debe ser considerada un empleador respecto del uso que usted haga del sitio web, y no será responsable de ninguna decisión de contratación tomada por cualquier entidad que publica oportunidades en el sitio web.

MODIFICACIONES DE LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES

FMT se reserva el derecho de modificar estos TyC en cualquier momento. Cualquier cambio será efectivo inmediatamente después de su publicación en la plataforma. Es responsabilidad del usuario revisar periódicamente estos TyC para estar al tanto de cualquier modificación. El uso continuo del sitio web después de la publicación de cualquier cambio constituye la aceptación de los nuevos TyC.

ACEPTACIÓN DE TÉRMINOS Y CONDICIONES

Al utilizar el sitio web, usted reconoce que ha leído, comprendido y aceptado estar sujeto a estos TyC. Si no está de acuerdo con estos TyC, no debe hacer uso del sitio web.

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